Les programmeurs sont-ils en voie de disparition ?


Il y a plus de 10 ans, je me disais qu’il n’y aurait plus de programmeur dans les entreprises en dehors des sociétés éditrices de logiciel. Eh bien, je me suis trompé car il reste en effet quelques dinosaures pour développer quelques applications spécifiques autour des progiciels et autres ERP (Enterprise Ressource Planning). Selon l’organisme DARES (ministère de l’emploi), 45% des informaticiens (tous métiers confondus) en France travaillent au sein des sociétés de service informatique.

Depuis quelques années, une autre menace pèse sur les développeurs. Cette menace est la mondialisation et, en particulier, le secteur de l’Asie. En 2003, les universités indiennes formaient 350 000 ingénieurs par an et depuis ce chiffre a dû augmenter.
En France, le salaire moyen d’un informaticien ingénieur est supérieur 3000 euros net mensuel (soit environ 50 000 euros brut annuel). Pour le même résultat, un indien coûtera 10 000 euros par an. Les développeurs ont vraiment de quoi se faire des cheveux blancs.

Pour contrecarrer cette évolution, la formation des développeurs est peut être la solution.
Le week-end dernier, une école d’ingénieurs en informatique organisait ses portes ouvertes. Au cours de la visite, j’ai été frappé par deux choses : d’une part les étudiants présents étaient des passionnés (des geeks) et d’autre part, l'apprentissage de l'informatique se faisait sans professeur. L’enseignement est réalisé sur la base de problèmes à résoudre et les étudiants sont accompagnés par leurs aînés.

Le "futur" du métier de développeur en France, comme dans les autres pays occidentaux, passera certainement par le développement de ces trois caractéristiques : la passion, la réflexion et le travail en équipe.
Etonnamment, nous retrouvons ces mêmes caractéristiques dans le monde du logiciel libre. Le développeur de demain sera « Libre ».

« Mesurer la progression du développement d’un logiciel à l’aune de ses lignes de code revient à mesurer la progression de la construction d’un avion à l’aune de son poids. » Bill Gates

Les organigrammes sont dépassés !

Les organigrammes classiques sont dépassés par les nouveaux modes d'organisation (hiérarchie latérale)  et le développement du travail en réseau. Nous devons repenser la représentation de nos organisations. Les organigrammes sont obsolètes mais ils ne sont pas morts car nous avons toujours besoin de nous situer dans une entreprise.

Dans le schéma ci-dessous, je vous propose un organigramme sous la forme d'une ruche (ouvrière :-)).

Schéma réalisé avec adobe ideas sur ipad

"Il ne faut jamais laisser vivre trop longtemps un organigramme." Jacques Attali

Applications Mobiles - Livre blanc

Le mobile commerce (m-Commerce) c'est pour maintenant. Demain, il sera déjà trop tard.

Je vous invite à consulter le livre blanc "Application Mobiles : Opportunité - Usages - Méthodologie" de la société Ippon Technologie pour comprendre les enjeux des applications mobiles pour les entreprises.


"Celui qui patiente sera récompensé par les restes laissés par ceux qui n'ont pu attendre." Abraham Lincoln

Du Triangle au Quadrilatère

Dans le domaine de l'informatique, nous avons l'habitude de représenter les contraintes d'un projet (exigences, coût et délai) sous la forme d'un triangle. Ici, je vous propose une vision dynamique de cette représentation sous la forme de deux quadrilatères.



Légende :
E : Exigences       E' : Exigences réalisées
C : Coût estimé   C' : Coût réel
D : Délai estimé   D' : Délai réel

"La théorie, c'est quand on sait tout et que rien ne fonctionne. La pratique, c'est quand tout fonctionne et que  personne ne sait pourquoi. Ici, nous avons réuni théorie et pratique : rien ne fonctionne ... et personne ne sait pourquoi !" Albert Einstein

Les 5 forces qui influencent une DSI



"L’essence de la stratégie est le choix d'accomplir ses activités d'une manière différente de celle de ses concurrents." Mickaël Porter



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